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你想和我約嗎？酒店吧……“遊戲陪玩”火爆背後的隱患是关于普洱外围女模特、邛崃外围、西昌外围模特、吕梁外围、永济外围女模特、兴城外围、广安外围模特、应城外围、平凉外围女模特的探讨。
新闻不重要，看图才是正事83米以上，且不論是哪家模特公司，都不會向你保證每個月一定能參加多少場活動、一定能掙多少錢，隻能提供一些培訓，讓你提升自己而已。”屈先生說：“如果站在掙錢的角度上講，你們確實虧了，但是模特行業與其他工作不同，不是你付出了勞動力，就會得到相應的回報，公司給你提供培訓和一些拍攝機會，至於能做到什麽程度，全看自己。”既然與小楊簽約，難道不就說明其符合模特行業的要求嗎？對於這一疑問，屈先生表示，簽約不是意味著小楊符合公司的某種形象，隻是代表可以給小楊提供一些拍攝機會，拍攝不了是因他個人身高等條件限製了。“公司提供培訓，再加上服裝費、化妝費等，這都是要花錢的。”屈先生說，一般如果簽約超過一個月後要求退錢，公司給退所交管理服務費?5%，出於人情考慮，可以給小楊退25%。小楊表示，他隻是想利用業餘時間做兼職掙點錢，並不想通過模特培訓來提升自己，屈先生笑著說：“那你就當買了個教訓吧。”屈先生建議小楊留下來繼續幹，“還有兩個月的時間，我可以讓經紀人多照顧一下，多留一些拍攝機會，如果不願意繼續幹，也不接受這樣的退款比例，那可以去找媒體、找相關部門解決。?合作協議”成金蟬脫殼手段兼職模特問題誰能管？咋維權？此次采訪中，華商報記者了解到，有些想要退款的兼職模特撥打過西?2345市民熱線、陝西省市場監督管理局12315進行投訴，投訴後的反饋建議都是去法院起訴或不了了之。也有兼職學生去轄區派出所報警，但被告知屬於經濟糾紛，應去法院起訴。投訴至轄區勞動監察部門，調查後發現不是勞動關係，他們也無法介入處理。大部分學生都選擇與模特公司私下協商，有的還需簽訂保密協議不得對外透露或需要刪除對公司不利的負麵微博等才能拿到退款?>陝西省模特藝術協會：協會隻能引領，難以管理10?6日，華商報記者撥打了陝西省市場監督管理局12315投訴舉報中心電話，語音提示的投訴類別分為商品服務、質量、食品、價格、藥品和知識產權問題。轉接至商品問題後，工作人員解釋說，市場監管部門受理的投訴主要是消費者購買的商品出現問題，不涉及兼職模特的問題。那模特是否屬於文化部門監管？西安市文化和旅遊局的工作人員說，文旅局不涉及模特公司的監管，沒有業務上的關係。“模特公司屬於企業，文旅局主要管理政府機關、事業單位等的文化活動。”記者撥打了中國演出行業協會的電話，協會人員說，他們主要管理演出行業，如演員之類的，不涉及模特行業。記者聯係到陝西省模特藝術協會會長邱女士，邱女士介紹，協會收到過很多模特公司的投訴，但協會是自主的社團，原則上對模特公司是管理不了的，每個公司都有自己的經營模式，協會隻能在專業上起引領作用，“希望政府有關部門能聯手整治亂象，打造真正的西安大時尚。?>勞動監察部門：合作協議未建立勞動關係不受《勞動法》保護西安市人社局勞動保障監察支隊的工作人員說，兼職模特與模特公司簽的是合作協議，沒有建立勞動關係。其中涉及的培訓有可能是培訓機構或培訓服務業務，培訓的性質、是否有勞動關係等需通過法院或勞動仲裁認定。工作人員建議，大學生如果打算兼職，選擇工作單位前應看清楚單位的營業執照，看各方麵資質是否完善，然後再理性地選擇簽訂勞動合同還是合作協議，“如果確認要建立勞動關係，簽訂的勞動合同需包含這幾個要素：勞動報酬、工作時間、地點、工作範圍、崗位、其他相關福利待遇等，查看清楚後再簽合同或協議。”模特公司是不是中介？能收取培訓費嗎？西安市雁塔區人社局勞動監察大隊一位工作人員介紹，根據《中華人民共和國就業促進法》相關規定，職業中介機構不得向勞動者收取押金，違反規定由勞動行政部門責令限期退還押金並處以500元以?000元以下罰款。但模特公司是個新興的東西，他們查看過兼職模特與模特公司簽定的協議或合同，內容說明簽約雙方是合作關係，但並未明確指出是中介性質，“我們去物價部門了解過，培訓收費是行業行為，隻要有公示、能被認可就行，價格由市場調節。?>律師說法：學生兼職也要簽勞動合同兼職不得以擔保等名義收取費用不論是“受害者”的講述，還是記者暗訪體驗時，這些模特公司一再強調簽訂的協議代表雙方是合作關係。那麽，合作協議與勞動協議有何區別？在校大學生兼職是否可以簽勞動合同？兼職是不是不允許收取任何費用？學生兼職時該如何維護自身權益？針對這一係列的疑問，華商報記者谘詢了北京大成（西安）律師事務所律師韓朝澤。韓朝澤表示，合作協議和勞動合同在簽訂主體、權利義務關係、爭議解決程序等方麵存在諸多不同。根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，建立勞動關係應當訂立書麵勞動合同，非全日製用工雙方當事人可以訂立口頭協議。“用人單位招用勞動者不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，因此，用人單位招聘在校大學生兼職，當然也應當與在校大學生簽訂勞動合同。”韓朝澤律師說：“在外兼職的在校大學生也應重視與用人單位簽署勞動合同。勞動合同是勞動者維護自己合法權益的重要依據。”經紀合同很難被認定為勞動合同維權可先申請仲裁再起訴韓朝澤稱，在本案中，當事大學生與經紀公司之間訂立的是經紀合同。根據《經紀人管理辦法》的相關規定，經紀合同可能同時兼具行紀、居間、委托等合同性質，當事人之間的具體法律關係應當根據具體合同的性質確定。“但在司法實踐中，將經紀公司與藝人之間訂立的合同認定為勞動合同的案例比較少見，勞動仲裁機構對此類仲裁申請一般也不予受理。”韓朝澤律師說，“當事大學生隻能根據合同約定先申請仲裁，再向人民法院起訴經紀公司違約以維護自己合法權利。”韓朝澤建議，在校大學生在外兼職應注意甄別兼職公司，一定要通過正規途徑選擇正規用人單位，並及時簽署、留存勞動合同。此外，演藝、模特等行業亟需國家出台相關的法律法規予以進一步規範?本組稿件由華商報調查組采?舉報/反饋西安夜場招聘信?
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